корпоративное управление, корпорация, СыктГУ, управление, корпоратизм

центр корпоративного права, управления и венчурного инвестированиякоми-региональный инноваонно-технологический центр, корпоративное управление Корпоративное управление, научно-образовательный центр инновационной экономики и управления бизнесом СыктГУкорпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера Вестник центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования СыктГУ

 

МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОНТАКТЫ КАФЕДРЫ

 


ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

Научно-исследовательский центр корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета (далее - Научно-исследовательский центр) является участником сети Глобального договора ООН по вопросам повышения корпоративной социальной ответственности бизнеса. В целях развития инновационной социально ориентированной экономики Республики Коми, повышения эффективности сотрудничества науки, образования и бизнеса, Научно-исследовательским центром также начата реализация проекта создания Коми регионального Инновационно-технологического центра (ИТЦ).

 

Сеть Глобального договора ООН и для чего она создана?

 

Необходимость достижения конкурентоспособности национальной экономики в условиях глобализации, перехода к инновационной экономике с активной социальной составляющей, центром которой является человек и человеческий капитал, ставит перед изменяющейся Россией новые задачи развития. Конкурентоспособность национальной и региональной экономики в современных условиях согласно Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года определяется не природными, а социальными факторами, что особенно важно для Севера России. В России и в частности в Республике Коми социально ответственный бизнес находится в начальной стадии своего развития, отсутствуют отчетливые и понятные критерии оценки корпоративной социальной ответственности, представления о том, каковы этические принципы современного бизнеса и экономические выгоды социально-ответственного поведения. В этих условиях становится актуальным разработка механизмов повышения социальной ответственности бизнеса, определение принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы. Требуют решения проблемы балансирования результатов экономической деятельности между выгодами для общества и выгодами для участников бизнеса. В связи с этим особого внимания заслуживает проблема повышения ответственности самого государства, и его роли в стимулировании фирм к социально ответственному поведению. Глобальный договор ООН - это добровольная международная инициатива, поощряющая крупные и малые компании разрабатывать социально и экологически ориентированные мероприятия, а также отчитываться о результатах своей деятельности по данным направлениям. Цель Глобального договора - содействие внедрению методов ответственного корпоративного управления, обеспечение участия деловых кругов в решении наиболее острых проблем глобализации. Он декларирует заинтересованность деловых кругов, профсоюзов и гражданского общества в организации совместных программ, направленных на реализацию заложенных в Глобальном договоре принципов. В настоящее время к Глобальному договору присоединились более 3000 компаний, которые осуществляют свою деятельность во всех регионах мира, а также около 1000 международных неправительственных организаций, 100 ВУЗов и ряд трудовых ассоциаций. Глобальный договор представляет собой систему отношений в форме сети, организованной на базе Бюро Глобального договора и шести учреждений ООН. В основе Глобального договора лежат десять принципов, охватывающих четыре области: права человека, трудовые отношения, охрана окружающей среды, противодействие коррупции.

 

Десять принципов Глобального договора

 

Принцип 1. Деловые круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом;

 

Принцип 2. обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека.

 

Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров;

 

Принцип 4. выступать за уничтожение всех форм принудительного труда;

 

Принцип 5. выступать за полное искоренение детского труда;

 

Принцип 6. выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

 

Принцип 7. Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду;

 

Принцип 8. предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;

 

Принцип 9. содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий.

 

Принцип 10. Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.

 

Участие в сети Глобального договора ООН

 

Запуск Российской сети Глобального договора ООН состоялся в апреле 2008 г. в г. Москве при непосредственном участии Генерального Секретаря ООН Пан Ги Муна. Ранее командой Научно-исследовательского центра Сыктывкарского государственного университета были проведены исследования уровня корпоративной социальной ответственности компаний Республики Коми. С использованием разработанной нами методики анализа корпоративной социальной ответственности и концепции заинтересованных сторон предложены механизмы повышения корпоративной социальной ответственности путем совершенствования взаимоотношений компаний с заинтересованными лицами и основные направления государственного участия в этом процессе. В целях дальнейшего развития данной проблематики, с учетом проведенных ранее исследований нами предложена разработка эффективной модели корпоративной социальной ответственности бизнеса. Причем именно государству отводится основополагающая роль в определении правовых и экономических условий по созданию соответствующей инфраструктуры, стимулирующей бизнес к социально ответственному поведению, способствующему осуществлению рационального природопользования в условиях повышенных рисков Севера. Результаты были опубликованы и стали известны международной общественности. С учетом значимости и перспективности проводимых нами исследований, руководством Программы развития ООН 28 октября 2009 г. было принято решение о наделении Научно-исследовательского центра статусом участника сети Глобального договора ООН.

 

Изменение статуса Университета после присоединения к Глобальному договору ООН

 

Высшие учебные заведения играют важную роль в совершенствовании Глобального договора. В качестве вклада в Глобальный Договор ООН Университет призван принимать участие в оперативных действиях в следующих областях: образование ответственных руководителей, совершенствование конкретных исследований, распространение международных ценностей по социальной ответственности бизнеса, обеспечение его технической поддержки. Возможно самое главное это то, что профессорско-преподавательский состав ВУЗа будет оснащать знаниями и навыками для адекватной встречи с общемировыми проблемами лидеров завтрашнего дня, многие из которых сегодня являются пока еще потенциальными абитуриентами или студентами. Глобальный договор позволяет участникам организовать свою деятельность на основе принципов социальной ответственности. При присоединении к Глобальному договору Университет получает доступ к обширной базе данных ООН по вопросам развития, а также возможность участия в совместных мероприятиях с правительствами стран, деловыми кругами, организациями гражданского общества и другими заинтересованными сторонами. В результате, Университет становится другим, у него появляются широкие возможности использовать международный потенциал при подготовке специалистов мирового уровня, стать конкурентоспособным европейским ВУЗом XXI века.

 

 


 

Научно-исследовательский центр корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета стал участником сети Глобального договора ООН

 

The Global   Compact Endorser Logo Необходимость достижения конкурентоспособности национальной экономики в условиях глобализации, повышения инвестиционной привлекательности, перехода к инновационной экономике с активной социальной составляющей, центром которой является человек и человеческий капитал, ставит перед изменяющейся Россией новые задачи развития. Конкурентоспособность национальной и региональной экономики в современных условиях согласно Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года определяется не природными, а социальными факторами, что особенно важно для Севера России.

В России социально ответственный бизнес находится в начальной стадии своего развития, отсутствуют отчетливые и понятные критерии оценки корпоративной социальной ответственности, представления о том, каковы этические принципы современного бизнеса и экономические выгоды социально-ответственного поведения.

В этих условиях становится актуальным разработка механизмов повышения социальной ответственности бизнеса, определение принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы. Требуют решения проблемы балансирования результатов экономической деятельности между выгодами для общества и выгодами для участников бизнеса. В связи с этим особого внимания заслуживает проблема определения роли государства в стимулировании фирм к социально ответственному поведению, заключающаяся в первую очередь организационных и законодательных мерах поддержки социально ответственного поведения компаний.

На базе Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета коллективом преподавателей и ученых-практиков Серяковым А.В., Вишняковым А.А., Забоевым А.А. под руководством д.э.н., профессора, академика РАЕН Шихвердиева А.П. проведено исследование уровня корпоративной социальной ответственности компаний Республики Коми. С использованием разработанной ими методики анализа корпоративной социальной ответственности с использованием концепции заинтересованных сторон разработаны механизмы повышения корпоративной социальной ответственности путем совершенствования взаимоотношений компаний с заинтересованными лицами (на примере Республики Коми) и основные направления государственного участия в этом процессе.

Социальная ответственность бизнеса является жизненно важным и общепризнанным фактором конкуренции в экономически развитых станах. Продвижение принципов корпоративной социальной ответственности и укрепление делового сотрудничества во имя развития на основе 10 принципов Глобального договора – приоритетные направления работы Организации Объединенных наций (ООН).

Глобальный договор (United Nations Global Compact) призывает деловые круги принять определенные стандарты корпоративной социальной ответственности, что позволит компаниям не только улучшить свои экономические показатели, но и будет способствовать решению острейших социальных проблем в регионах их деятельности. Ведущим агентством ООН по оказанию содействия в области социально-экономической стратегии, а также одной из базовых организаций Глобального договора является Программа Развития ООН (ПРООН). Запуск Российской сети Глобального договора ООН состоялся в апреле 2008 г. в г. Москве при непосредственном участии Генерального Секретаря ООН Пан Ги Муна.

В настоящее время определены участники сети Глобального договора ООН в Российской Федерации. Учитывая значимость полученных результатов и перспективность исследований в области повышения корпоративной социальной ответственности,  Научно-исследовательскому центру корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета предложено работать в рамках Глобального договора ООН.

Решение о наделении Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета статусом участника сети Глобального договора ООН принято руководством ПРООН 28 октября 2009 г.

08 декабря 2009 г. руководитель Научно-исследовательского центра Шихвердиев А.П. принял участие в годовом собрании участников сети Глобального Договора ООН в Российской Федерации, на котором было рассмотрено экономическое поведение российских предприятий в период кризиса и определены приоритеты деятельности сети Глобального договора ООН на 2010 год.

Теперь Научно-исследовательский центр корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета будет заниматься проблемами повышения социальной ответственности бизнеса и повышения уровня корпоративного управления российских компаний под эгидой ООН.