|
| |
РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАЦИОНАЛЬНОГО ПРИРОДО-ПОЛЬЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ СЕВЕРА
Development of corporate social responsibility model for provision of rational environ-mental management in the conditions of north region.
А.П. Шихвердиев
A.P. Shihverdiev
В статье рассматриваются проблемы повышения социальной ответственности бизнеса на современном этапе. Автором предлагается разработка эффективной модели корпоративной социальной ответственности для обеспечения рационального природо-пользования в условиях Севера (на примере Республики Коми).
Problems of improving business social responsibility at the present stage is considered in this article. Author suggested development of corporate social responsibility model for provi-sion of rational environmental management in the conditions of north region.
Ключевые слова: корпоративное управление, корпоративная социальная от-ветственность, инновации, рациональное природопользование, конкурентоспособ-ность, государство, бизнес, инвестиции, Север, экономический рост, Глобальный договор ООН.
Key words: corporate governance, corporate social responsibility, innovations, ra-tional environmental management, competitive ability, government, business, in-vestments, North, economic advance, UN Global Compact.
Переход к инновационной экономике с активной социальной составляющей, цен-тром которой является человек и человеческий капитал, ставит перед Россией новые зада-чи развития. Конкурентоспособность национальной и региональной экономики в совре-менных условиях определяется как природными, так и социальными факторами, что осо-бенно важно для Севера России.
Отсутствие комплексного изучения и внедрения практики корпоративной социаль-ной ответственности бизнеса препятствует также вхождению российского бизнеса в меж-дународное деловое сообщество, что объясняется несовпадением системы ведения бизне-са. В современном бизнесе наблюдается тенденция возрастания внимания к социальной ответственности и корпоративной этике.
В российских условиях социальная ответственность бизнеса реализуется скорее как реакция на необходимость решения накопившихся острых социальных, экономических и экологических проблем. В России социально ответственный бизнес находится в началь-ной стадии своего развития. Внешние и внутренние факторы вынуждают бизнес не просто выполнять социальные функции, но и проявлять увеличивающуюся социальную актив-ность. Все рыночные механизмы должны быть задействованы таким образом, чтобы не только увеличивался доход участников бизнес-отношений, но и росло благосостояние всего общества.
Установка на поступательное развитие требует рачительного, но вместе с тем мак-симально эффективного в рыночном отношении освоения ресурсов. Сохранность и каче-ство жизни человека непосредственно зависят от оптимизации отношений между общест-вом и природой, а следовательно от способности к самоограничению и социально ответ-ственному поведению.
Особенно важна социальная ответственность компаний, функционирующих в север-ных регионах, где длительное время развитие рассматривалось исключительно с эконо-мической точки зрения и упускались из виду важные аспект – человек и природа. В дан-ной системе координат практически невозможно было создание системы обеспечения ра-ционального природопользования.
Следовательно, возникает насущная необходимость проведения анализа основных причин низкого уровня социальной ответственности бизнеса в северных регионах России во взаимосвязи с проблемами природопользования в условиях повышенных рисков (на примере Республики Коми), обоснования важности повышения уровня социальной ответ-ственности бизнеса в качестве фактора перспективного развития экономики Российского Севера, способствующего положительным изменениям в жизнедеятельности российского общества и интеграции отечественного бизнеса в международное деловое сообщество.
Социальная ответственность бизнеса является жизненно важным и общепризнанным фактором конкуренции в экономически развитых странах. Лидеры ведущих мировых компаний осознали, что процветание их бизнеса напрямую зависит от благополучия мест-ного сообщества. Глобальный договор Организации Объединенных Наций призывает де-ловые круги принять определенные стандарты корпоративной социальной ответственно-сти, что позволит компаниям не только улучшить свои экономические показатели, но и будет способствовать решению острейших социальных проблем в регионах их деятельно-сти.
Глобальный договор – это добровольная международная инициатива, поощряющая крупные и малые компании разрабатывать социально и экологически ориентированные мероприятия, а также отчитываться о результатах своей деятельности по данным направ-лениям.
Цель Глобального договора – содействие внедрению методов ответственного корпо-ративного управления, обеспечение участия деловых кругов в решении наиболее острых проблем глобализации. Договор не является нормативной базой, и в его цели не входит контроль или мониторинг деятельности, а также методов управления компанией. В основу Глобального договора положены требования публичной отчетности и прозрачности.
Он декларирует заинтересованность деловых кругов, профсоюзов и гражданского общества в организации совместных программ, направленных на реализацию заложенных в Глобальном договоре принципов.
В настоящее время к Глобальному договору присоединились более 3000 компаний, которые осуществляют свою деятельность во всех регионах мира, а также около 1000 ме-ждународных неправительственных организаций и ряд трудовых ассоциаций. Данная про-грамма также поддерживается рядом университетов и городских администраций. Гло-бальный договор представляет собой систему отношений в форме сети, организованной на базе Бюро Глобального договора и шести учреждений ООН:
- Бюро Верховного комиссара по правам человека;
- Программы ООН по охране окружающей среды;
- Международной организации труда;
- Программы развития ООН;
- Организации Объединенных Наций по промышленному развитию;
- Бюро ООН по борьбе с наркотиками и организованной преступностью.
Кроме того, в рамках Глобального договора организовано более 80 местных сетей, функционирующих в качестве добровольных объединений участников Договора, которые осуществляют совместные мероприятия.
В основе Глобального договора лежат десять принципов, охватывающих четыре об-ласти:
• права человека;
• трудовые отношения;
• охрана окружающей среды;
• противодействие коррупции. [1]
В чем суть Десяти принципов Глобального договора?
Глобальный договор призывает деловые круги интегрировать Десять принципов в основную деятельность компаний, а также осуществлять проекты и корпоративные меро-приятия, которые содействуют претворению в жизнь принципов и общих целей ООН. Од-на из главных задач Договора – включение принципов и, следовательно, методов соци-альной ответственности бизнеса в стратегию корпоративного управления, процессы при-нятия решений, цепочки создания ценностей компаний. Десять принципов Глобального договора включают в себя:
Права человека
Принцип 1. Деловые круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав челове-ка, провозглашенных международным сообществом;
Принцип 2. обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров;
Принцип 4. выступать за уничтожение всех форм принудительного труда;
Принцип 5. выступать за полное искоренение детского труда;
Принцип 6. выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Охрана окружающей среды
Принцип 7. Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду;
Принцип 8. предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственно-сти за состояние окружающей среды;
Принцип 9. содействовать развитию и распространению экологически чистых техно-логий.
Противодействие коррупции
Принцип 10. Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымога-тельство и взяточничество.
Реализовывать принципы корпоративной социальной ответственности компаниям всегда выгодно, так как это способствует росту доходов и укреплению имиджа предпри-ятия в краткосрочной и долгосрочной перспективе. В конечном итоге, управление бизне-сом на основе принципов социальной ответственности позволит повысить конкурентоспо-собность компании за счет:
• снижения расхода материалов, энергии и воды;
• мотивации сотрудников и развития их самостоятельности;
• повышения эффективности деятельности предприятия;
• улучшения отношений с лицами, важными для деятельности компании;
• улучшения репутации компании среди заказчиков.
Глобальный договор – это уникальная платформа, позволяющая компаниям органи-зовать свою деятельность на основе принципов социальной ответственности. При присое-динении предприятия к Глобальному договору компания получает доступ к обширной ба-зе данных ООН по вопросам развития, а также возможность участия в совместных меро-приятиях с правительствами стран, деловыми кругами, организациями гражданского об-щества и другими заинтересованными сторонами.
Запуск Российской сети Глобального договора ООН состоялся в апреле 2008 г. в г. Москве при непосредственном участии Генерального Секретаря ООН Пан Ги Муна.
В настоящее время определены участники сети Глобального договора ООН в Рос-сийской Федерации. Руководством Программы развития Организации Объединенных на-ций в октябре 2009 г. принято решение о наделении Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского госу-дарственного университета статусом участника сети Глобального договора ООН
В декабре 2009 г. нами принято участие в годовом собрании участников сети Гло-бального Договора ООН в Российской Федерации, на котором было рассмотрено эконо-мическое поведение российских предприятий в период кризиса и определены приоритеты деятельности сети Глобального договора ООН на 2010 год.
Теперь Научно-исследовательский центр корпоративного права, управления и вен-чурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета активизирует свою деятельность в этом направлении и продолжает заниматься проблемами повышения социальной ответственности и уровня корпоративного управления российских компаний под эгидой ООН, что не только почетно, но и вдвойне ответственно.
Коллективом Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования и Научно-образовательного центра «Инновационной эко-номики и управления бизнесом» Сыктывкарского государственного университета прово-дится исследование уровня корпоративной социальной ответственности компаний Рес-публики Коми. С использованием разработанной нами методики анализа корпоративной социальной ответственности и концепции заинтересованных сторон предложены меха-низмы повышения корпоративной социальной ответственности путем совершенствования взаимоотношений компаний с заинтересованными лицами (на примере Республики Коми) и основные направления государственного участия в этом процессе. [2]
В целях дальнейшего развития данной проблематики, с учетом проведенных ранее исследований нами предлагается разработка эффективной модели корпоративной соци-альной ответственности бизнеса, представляющей двунаправленный процесс реализации ответственности как со стороны бизнеса, так и со стороны государства не только перед определенными заинтересованными лицами, а перед обществом в целом.. Причем именно государству отводится основополагающая роль в определении правовых и экономических условий по созданию соответствующей инфраструктуры, стимулирующей бизнес к соци-ально ответственному поведению, способствующему осуществлению рационального природопользования в условиях повышенных рисков Севера.
Так же как и крупные корпорации, малые и средние компании оказывают значи-тельное воздействие на состояние окружающей среды. При этом масштаб этого воздейст-вия определяется не только работой отдельных компаний, а, скорее, совокупным воздей-ствием деятельности всех предприятий во всех отраслях.
В некоторых странах приняты законы, обязывающие малые и средние компании со-блюдать требования по охране окружающей среды и утилизации отходов. Однако подоб-ные меры, добровольно принимаемые компаниями, могут сформировать культуру, спо-собную дать более ощутимые результаты, чем того требует законодательство. Для начала можно рассмотреть следующие меры:
• сбережение энергии и воды, а также сокращение выбросов, регулярный контроль производственных процессов с целью экономии затрат;
• сокращение расхода сырья посредством использования вторсырья;
• использование, по возможности, местных поставщиков или товаров, произведенных местными компаниями для сведения к минимуму транспортных перевозок;
• анализ факторов риска в деятельности компании. В частности, если ваша компания осуществляет свою деятельность в секторе тяжелого машиностроения или при использо-вании химических веществ, необходимо предпринять меры для обеспечения безопасности производства и готовности к действиям в чрезвычайных условиях;
• организация программ экологического просвещения сотрудников;
• повышение уровня осведомленности поставщиков, требование информации об эко-логической составляющей их продукции;
• компенсация выбросов углекислого газа путем реализации эквивалентных инициа-тив по связыванию углерода, например, за счет высадки деревьев;
• расширение масштаба использования видеоконференций с поставщиками или за-казчиками, сокращение количества поездок;
• создание систем управления охраной окружающей среды, формулирование соот-ветствующих задач и порядка оценки результатов проделанной работы; сведение к мини-муму вредного воздействия на окружающую среду и внедрение рациональных методов природопользования.
Целью проводимого нами исследования является поиск наиболее эффективных пу-тей обеспечения рационального природопользования, достижения конкурентоспособно-сти и устойчивого развития экономики Севера путем повышения корпоративной социаль-ной ответственности при помощи инновационных механизмов взаимодействия бизнеса и государства в интересах всего общества.
Для этого необходимо:
- детально проанализировать сложившуюся ситуацию в экономике северных регио-нов России (на примере Республики Коми), определить основные причины низкого уров-ня социальной ответственности бизнеса и факторы, сдерживающие участие бизнеса в об-щественном развитии (включая социальную, экономическую и экологическую сферы) во взаимосвязи с проблемой рационального природопользования. Необходимо рассмотреть следующие аспекты становлении социально ответственного бизнеса в северном регионе: содержание социальной составляющей бизнеса; инновационная деятельность как элемент социально ответственного бизнеса; сохранение окружающей среды; социальное инвести-рование; социально-экономический мониторинг; социальное партнерство; институализа-ция социальной ответственности бизнеса.
- обосновать объективную необходимость повышения корпоративной социальной ответственности как способа развития новых условий труда, общественных ценностей, стилей жизни, форм общения между компанией и обществом, которые, в свою очередь, способствуют успешной деятельности фирмы. Определить двунаправленный характер корпоративной социальной ответственности: не только ответственности фирмы перед за-интересованными лицами, но и лиц перед фирмой.
- использовать методику определения уровня социальной ответственности бизнеса с использованием концепции заинтересованных сторон, позволяющую выявить направле-ния ответственности, стимулы ответственного поведения как со стороны компании, так и со стороны заинтересованных лиц.
- определить индекс социальных инвестиций компании, что позволит оценить теку-щее состояние социальных потоков компании в условиях кризиса, проследить их распре-деление в отраслевом разрезе и по направлениям вложений. Для формирования системной картины в сфере социальных инвестиций, осуществляемых компаниями, работающими в северном регионе, социальное инвестирование будет рассматриваться в двух взаимосвя-занных аспектах – количественном (сколько средств инвестируется в социальные задачи) и качественном (т.е. как и насколько комплексно этот процесс организован).
- определить основные факторы, влияющие на повышение социальной ответственно-сти, стимулы повышения ответственности перед заинтересованными сторонами, а также проанализировать направления и параметры корпоративной социальной ответственности в системе корпоративного управления.
- разработать механизм изменения взаимодействия корпорации с заинтересованными лицами, заключающийся в стратегическом планировании социальных инвестиций в объ-екты среды, основанном на достижении цели организации. При этом предложенная мо-дель корпоративной социальной ответственности будет ориентироваться не только на го-сударство, собственников и персонал, но и с расчетом на «взрослеющее» общество – на местные сообщества, потребителей и других стейкхолдеров.
- разработать проекты нормативных правовых актов в области повышения корпора-тивной социальной ответственности, предусматривающие подотчетность за влияние на общество и окружающую среду; прозрачность и этичность; учет интересов и уважение всех заинтересованных сторон.
- разработать эффективную модель повышения корпоративной социальной ответст-венности бизнеса, обеспечивающего рациональное природопользование и перспективное развитие экономики Российского Севера (на примере Республики Коми).
- обосновать создание Всероссийского Центра корпоративной социальной ответст-венности в целях реализации положений Глобального Договора ООН в области социаль-ной ответственности бизнеса для повышения конкурентоспособности российских компаний
Полученные результаты предполагается использовать при реализации государственной политики в области экологии и рационального природопользования, повышения кон-курентоспособности российских компаний, в частности:
- устойчивого развития, предусматривающего равное внимание к его экономической, социальной и экологической составляющим;
- справедливого распределения доходов от использования природных ресурсов и доступа к ним;
- отказа от хозяйственных и иных проектов, связанных с воздействием на природные системы, если их последствия непредсказуемы для окружающей среды;
Разработанная эффективная модель корпоративной социальной ответственности по-зволит решить проблемы снижения загрязнения окружающей среды и ресурсосбережения. Это позволит стимулировать как бизнес, так и власть к социально ответственному пове-дению, которое будет выражаться в том числе:
- во внедрении ресурсосберегающих и безотходных технологий во всех сферах хо-зяйственной деятельности;
- технологическом перевооружении и постепенном выводе из эксплуатации пред-приятий с устаревшим оборудованием;
- оснащении предприятий современным природоохранным оборудованием;
- поддержки экологически эффективного производства энергии, включая использо-вание возобновляемых источников и вторичного сырья;
- развитию систем использования вторичных ресурсов, в том числе переработки от-ходов; снижению потерь энергии и сырья при транспортировке, в том числе за счет эколо-гически обоснованной децентрализации производства энергии, оптимизации системы энергоснабжения мелких потребителей;
- модернизации и развития экологически безопасных видов транспорта, транспорт-ных коммуникаций и топлива, в том числе неуглеродного и т.д.
Комплекс мероприятий по повышению уровня корпоративной социальной ответст-венности бизнеса на Российском Севере и в частности, в Республике Коми позволит мак-симально эффективно осуществлять поиск инвесторов для финансирования и развития всех без исключения приоритетных направлений развития науки, технологий и техники Российской Федерации, продвижению на рынок и осуществлению коммерциализации по-лученных результатов.
Результаты научного исследования возможно использовать при развитии критиче-ских технологий Российской Федерации на Российском Севере и в частности в Республи-ке Коми, поскольку они будут стимулировать инновационное развитие как существующе-го бизнеса, так и создание новых высокотехнологичных компаний, направленных на ре-шение поставленных Президентом и Правительством Российской Федерации задач пере-вода экономики России на инновационный путь развития.
Список литературы
1. Руководство по реализации принципов Глобального договора ООН в деятельности средних предприятий. Июль 2007 г. ?Электронный ресурс? // Бюро Глобального договора: ?сайт?. ?2009?. URL: http://unglobalcompact.org
2. Совершенствование взаимодействия компаний с заинтересованными лицами как форма реализации корпоративной социальной ответственности (на примере Республики коми) / под общ. ред. д.э.н., проф. А.П. Шихвердиева. – М.: Экон-Информ, 2009. -128 с.
Literature
1.Guidance of UN Global Compact principles realization in activity of medium-sized concerns. July 2007. [Electronic resource ]// Center of Global Compact: [web]. [2009]. URL : http://unglobalcompact.org
2. Development of companies cooperation with person concerned as a form of realization corpo-rate social responsibility (on the example of the Komi Republic)/ under general editorship of D.Sc. Economics, professor A.P. Shihverdiev. – M.: Ekon-Infrom, 2009.-128p.
|